关于指定SS英雄的选择，最核心的原则就是根据你队伍当前最缺的那个位置来补强。这就像搭积木，哪里少一块就补哪里，而不是单纯看哪个英雄名字好听或者别人说厉害。因为每个玩家的进度和已有英雄库都不一样，盲从推荐可能会浪费宝贵的指定招募券。对于大部分刚接触游戏不久的玩家来说，队伍里最不能缺的就是能稳定扛住伤害和提供治疗的角色。圣职类英雄往往是优先级最高的选择，比如能够提供嘲讽和保护队友的圣骑士，或者拥有强大群体治疗能力的圣光祭祀。这类英雄是队伍生存的基石，有了他们，你的输出英雄才能安心打伤害，推图和开荒的流程会顺畅稳定很多。
当你已经拥有可靠的前排坦克和治疗之后，接下来就需要考虑提升队伍的输出能力了。这时，指定招募的目标可以转向那些泛用性强的核心输出职业。法师和刺客是常见的优秀选择，例如拥有高额魔法爆发的火法，或者能对单个目标造成巨额伤害的夜魇。选择这类英雄时，需要结合你手头已有的装备来考虑，如果你恰好有增加魔力或技巧的强大武器和饰品，那么招募对应的法师或刺客就能立刻形成战斗力。切忌不考虑自身资源储备，去追求那些对装备要求极高的稀有模型，否则即使拿到了强力的英雄模板，也可能因为养不起而发挥不出效果。
在做出最终决定前，还有一个重要的点需要审视，那就是你手中指定招募券的数量来源。指定招募券是通过解雇SS英雄获得的，但切记不能为了凑券而盲目解雇。正确的做法是，只解雇那些属性成长确实很差、力速比失衡或者魔力等关键属性溢出严重的SS英雄。比如一个力量过高而速度太慢的圣职，或者一个魔力属性异常突出的战士，他们的实战价值有限，解雇他们换取指定券是合理的资源优化。但如果你把一个评分尚可、属性均衡的英雄随便解雇，那就是一种浪费了。
除了补短板和追求核心输出之外，为未来的高难度挑战做准备也是一个长远的考量角度。游戏后期的一些特定玩法，比如裂隙的深层挑战或者某些副本，对职业搭配有更细致的要求。可能会需要双治疗的配置来应对极高的群体压力，或者需要特定破甲职业来处理高护甲的敌人。如果你的长期目标是攻克这些内容，那么可以预留指定招募券，用于获取像传法、巫医或者拥有高技巧特性的祭祀等在这些场合有不可替代作用的英雄。这要求你对游戏后期的方向有一个大致的了解，从而做出更有前瞻性的规划。
